1、熟悉招聘信息
现在求职者“海投简历”已经家常便饭了，难免会出现简历和岗位不符，HR打来电话还要反问一句“你是哪个单位的？”的情况。这无疑会给HR留下糟糕的印象。
如果你能多去了解一下这个岗位的相关信息，对岗位履职能力进行一个拆分，将自己的过往经历一一对应梳理。然后在自我介绍的时候，将自己与这些要求匹配好，提升岗位匹配度，让面试官产生“我要的就是你的感觉”，绝对会加分不少。
2、准备面试话术
每家公司的面试风格和提问侧重点都是不一样的，不同的岗位的关注点也有所不同。虽然我们无法预测面试官会问的具体问题，但我们可以通过提前搜集应聘公司相关资料，面试分享等预测一下可能会问到的问题，好好准备一下。准备的越充分，面试的时候就越游刃有余，也会给HR留下好印象。
3、合适的着装
在保证干净整洁的前提下，融入应聘公司的氛围。比如国企、外企、传统型企业，公司氛围比较商务，风格偏严肃，那么穿着打扮也要商务化一些，西装革履比较好。穿得太随意，HR会觉得你不尊重他；如果公司是互联网公司或者小型创业公司，工作氛围轻松随和，那么面试的时候也可以穿的偏休闲一点。若是西装革履太过正式，这样反而将自己和面试官的距离拉远了。
4、逻辑清晰地表达
找工作面试的时候，要逻辑清晰，表达流利。在回答的时候，尽量追求结构化的表达方式。最基本的应该要学会使用总分总的形式，给出结论，“第一”、“第二”、“第三”，“综上所述”，这些最起码的话术要学会使用。
如果遇到了自己也没考虑好的问题，可以向HR申请几分钟的准备时间。HR更看重的是你的思考过程，不要想都没有想清楚就瞎说一通。这样会显得你逻辑紊乱，反而给面试官留下不好的印象。
5、保持轻松的心情
面试的时候要时刻保持轻松的心理状态。如果实在紧张尴尬，可以多笑笑，缓解一下氛围。
如果你紧张、局促不安，HR可能也会被你弄得很紧张，如果你相对放松，多微笑，HR可能也会被你的情绪所感染，这样整场面试下来就会营造一个相对轻松的氛围。当你足够放松的时候，你的个人能力与优势才会得以更好的展现。
找工作的小伙伴，可以根据以上5点来准备面试，争取给HR留下一个好印象。