在平日的学习中，说起知识点，应该没有人不熟悉吧？知识点是传递信息的基本单位，知识点对提高学习导航具有重要的作用。还在为没有系统的知识点而发愁吗？下面是小编收集整理的经典面试题面试游戏面面观，希望对大家有所帮助。
参加汇丰银行倒数第二轮面试时，考官会告诉你经理生病了，你作为他的助手，要在两小时内看一叠材料，把事情按轻重缓急排个顺序。这是个难度颇高的游戏，按汇丰的说法，“参加面试的学生只有两类，‘差’和‘很差’。”去年的题目是让你组织一次展览会，有安排展馆、接运货品等十几件琐碎的事情。像接运货物，汇丰不是直接告诉你细节，而是在材料中夹了几份传真。
做这个游戏时，不要犯方向性错误：试图按日期整理材料，那样你只会越来越糊涂。聪明的做法是像排扑克牌一样，按不同事件把材料归成一堆一堆，再作权衡即可。
团队＋智力游戏
毕马威在新人培训时做过“鲁滨逊漂流”的游戏。假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。“现在你带不动那么多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？”
标准答案是，镜子对你最重要。按他们的理论，鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆地的那一天，保险的办法是利用镜子的反光向过往船只求救。
纯智力游戏
这类游戏往往有个“死穴”，只要你够聪明就可以“一招毙敌”。
比如拣豆子：你面前一个碗里混放着红豆和绿豆，再给两个空碗，要求你在１０分钟内把红豆拣到一个碗，把绿豆放进另一个碗。这个游戏的奥妙在于，考官故意多给了你一个碗，不要上当，直接挑出红豆放到一个空碗里，挑完了，原来的碗里就只有绿豆了。
还有分蛋糕，给你一盒蛋糕，请你切成８份，分给在场的８个人，但蛋糕盒里还要有一份。答案是：你只要把最后一份蛋糕连盒子端给第８个人就可以了。
面试官问你，你所玩过的游戏中，哪个游戏你最感兴趣，留下的印象最深？
这个问题，看似简单，实际藏着好多陷阱。面试官其实不是想让你给他推荐游戏，他对你的喜好也不感兴趣，他的目的是了解你能否从策划的角度来分析，你所说的游戏的特色，新颖之处，他是想了解你在策划方面的能力到底有多强，下面列举错误的回答和正确的回答。
错误的答案：真的像他提问的那样回答，一五一十的说某某游戏在什么方面很好玩，很吸引我，比如说，剧情很感人，打斗很爽快，或者说画面很美，这些都是错误的答案。也不要拿出一款很小众，甚至面试官都不知道的游戏来说明，否则会起到反效果。
正确的答案：首先，找一款大众的游戏，一款成功的，月流水高的游戏。然后，把自己当作一名游戏策划，从策划的角度对此游戏的优势之处进行分析，包括这款游戏为什么吸引人，为什么会有如此高的留存值。其次，如果你有心，可以提前搜索一下这个游戏的数据，用数据说话，效果更好。
面试官问你，有没有想过设计一款游戏？
这里你一定要回答想过，自己曾经有过对一款游戏，或者几款游戏尝试过设计。不能说没有，因为这是一次你很好的表现机会，如果这个问题回答的好，可能大幅度提升面试官对你的印象。但是也要注意回答的方式。
错误的答案：不要去提供一个很空的设计思路，也不要说一些很官方的概念，比如：想设计一个像王者荣耀的手游，说了一些这款游戏的好处。如果这样回答，就失败了。再比如：想设计一个大型的ARPG类游戏，说一些为什么要设计他，这些都没用。
正确的答案：给出一个完整并且合理的设计思路和具体的设计样式，可以不多，但是特色玩法和特色系统要清晰的表达出来。比如，我要设计一款类似时空猎人的游戏，我的游戏角色有什么什么，我的游戏风格是什么样的，我的操作方式，人物技能等等这些，都要表达完整，即使相似也没关系。在这主要是表现出自己既有策划的潜能。
一些通用的面试问题
面试官问你期望薪资的时候，你一定要说和他们公司招聘这个岗位的参考薪资基本一样的数字。可以低一些，不能太高，除非你的表现非常优秀，面试官已经决定即使加薪也要留住你。
面试官问你现在住址的问题，这个我们不能住的太远，因为游戏行业需要加班，需要随时随地的到岗，如果住的较远，基本上可能性很低，所以投简历时也要慎重。
面试官问你自己的优缺点时，主要说自己的优点，说和策划相关的优点，不要说一些稀奇古怪的东西。缺点尽量就不要提了，除非他再问一遍，可以提一下对工作没什么影响的缺点。
【经典面试题面试游戏面面观】相关文章：
不要让面试题忽悠了09-04
经典面试题力助你成功就业08-18
幼升小面试题考点08-31
6个最让大家反感的面试题04-13
北京各区幼升小面试题10-23
最值得收藏的51道面试题09-02
一个非常经典的经理人面试题09-06
网站SEO专员5道常见面试题及解析10-23
难倒无数人的几大公务员面试题09-02