一、面试官的目的是什么？
解决任何一个问题，我们首先应该做的就是确定目标，以目标为导向，如此我们才不会走偏，答非所问。
面试官让你自我介绍的时候，目的其实无非就是三点：
1、确定你与职业的匹配度
面试最终的目的，就是确定你与职业的匹配度是否足够高，能否胜任这份工作。在整个面试环节中，都是围绕着这个问题展开的。所以在你自我介绍的途中，HR重点关注的就是你表现出的能力，能否胜任这份工作，与职业的匹配度是否足够高。
2、观察你的个人素养
一个人的着装、语调、行为，反应着一个人的素养。面试官通过观察你的整个行为动态，可以大概了解你的一些素养，避免招进一些和公司企业文化格格不入的人，影响公司运行。
3、考验你的把控程度
一般来说，自我介绍大概400~600字，时间一般是两三分钟。在这简短的自我介绍中，如何把控好这语速、重点，是很重要的。
二、如何自我介绍？
当我们详细了解自我介绍背后目的之后，那么如何自我介绍，就可以针对性从这三个方面进行：提升自我与职业的匹配度，注意自身的着装和行为，把控内容结构与节奏。
1、提升自我与职业的匹配度
所谓知己知彼，百战不殆。同样，要提升自我与职业的匹配度，也离不开“知己”“知彼”这两点。所谓“知彼”，即是目标职业分析，“知己”即是自我分析。
目标职业分析
可能就会有小伙伴问了，职业分析？我不会啊，该怎么分析，从哪里入手啊？其实这个很简单，如果你仔细看招聘企业的招聘广告的话，就会发现，答案其实已经在里面了。
这是我在求职网站上找的一个新媒体运营招聘，我们来逐一分析，大家就会发现其实很简单。
第一点要求的是策划能力，所谓策划，就是为了解决一个问题，把问题分解成具体需要做的事情，在特定时间和预算内，有步骤的达成目标。看上去很高大上，其实是一个很基本的能力，一种做事的底层思维方式。其实我们每做一件事，都算一个小的策划，就好比吃午饭。首先我们确立目标，吃饭。然后因为下午要上班，时间也不充裕，所以就在公司附近吃，这就是在特定时间内。身上钱也不多，准备就20块左右对付一下，这就是在特定预算内。在一番权衡之下，走到了公司附近一个小餐馆，点了一番盖浇饭。从最初打算吃饭，到最后吃完，整个一个流程，就是一个策划了。其实很多人都有一个误区，以为策划怎么怎么难，事实上我们每个人都会策划，区别只是每个职业，具体的流程步骤会有一些区别。
第二点就是渠道推广能力了。这就是要我们根据每个渠道的特性，发布相应的内容。就好比抖音都是小视频，知乎都是一些长文，微博是些短文图片类。每一个平台渠道，都有它们相应的定位，而我们就是要根据这些发布此类型的相关内容。
第三点就是内容制作。就是个人的文案能力，这里也就不多赘述了。
第四点就是社群运营能力了。也就是维持群的活跃度，减少群员的流失。
第五点就是热点把握了。每一个热点，都代表着有很高的关注度，也就会有相对高的曝光度，如果能够把握住热点，就代表着你的产品有着更多可能被人关注。
第六点推广能力，其实跟第二点渠道推广有些重合的。
经过分析总结，这份工作可以概括成几点：策划、推广、文案、社群运营、热点把控。这样一来，我们心里是不是对这份工作就更加清晰了一些呢。
自我分析：
这里的自我分析，是指根据你所做过的事或者所有过的经历，证明你具备某些能力。如果你有工作经历，那么你就介绍你曾经的工作，做过哪些项目，最后结果怎样，这个过程证明了你具备哪些能力。如果你是应届毕业生，那么你就重点介绍你参加过哪些活动，最后活动结果又证明了你哪些能力。
道理其实是相通的，应届生也不必担心没有相关工作经验。不过要注意一点是，我们需要的是提高与职业的匹配度，所以，你证明的能力，得是与这份工作所需要的能力相匹配。如果毫不相干，那么你就不必在面试中说，所谓扬长避短，我们需要的是突出优势，隐藏弱势，当然这个不是叫你说谎，弱点可以不说但是不能乱说。
2、注意自身的着装和行为
在自我介绍的途中，你的外在表现形式，其实就是你的衣着、谈吐、动作。未听其言，先观其行。你的衣着和动作，将直接映射在面试官脑海中，产生对你的第一印象。所以，你要注意保持自身的整洁，出门前最好洗个澡，拾到拾到，衣着可以平常的休闲装，不要太暴露和特异独行就行，如果是某些特殊岗位，可能需要穿正装。在谈话途中，注意不要东张西望，手也不要左右乱摸乱放，不知道的话，你就看着面试官眼睛，手指交叉放桌面上。介绍途中，要落落大方，吐字清晰，不要太快也不要太慢，大概一秒三四个字左右。
这一方面，做的好可能会有些加分，但是做不好，一定会减分。所以我们要特别注意，就算不能加分，也不要让我们因为这点被减分。
3、把控内容结构与节奏
自我介绍最忌讳的就是简历背诵，面试官不需要你背诵，大家都是文化人，想知道的话人家会自己看。正常来说，自我介绍一般时间长度是2~3分钟，特殊情况可能让你1分钟介绍，也有可能让你详细点5分钟，这种情况很少见，不过你也可以自己准备下，在原基础上删减或者添加，做下准备。在这么短时间内，要给面试官留下良好的印象，那么对内容结构与节奏的把控就很重要了。在这里，可以分为三步走。
第一步，一句话概述
这里你只需要一句话，将你的姓名、毕业院校简单介绍一下就行，只需要给面试官一个初步印象就可以，详细信息，面试官会自己看简历的，顺便也可以让面试官确认下简历是否正确。
第二步，突出你的优势
这里的优势，其实就是前面分析职业匹配度的时候，根据你对职位的分析，专门对自己的个人分析。这里的内容，要的是你的经历，要有数据结果，不能是空泛的概括性语句，比如学习能力强、工作认真负责之类的。如果你是应届生，你就要突出你在校期间所做的活动，或者相关的实习经历。如果你有过多年工作经验，那就要谈你负责的一些项目。记住，所有的前提，是要与工作相关，无关的不要说，多说多错，说多了是给自己找麻烦。这个步骤的内容，占比要大一些，有六成左右。
第三步，对公司职业的理解
阐述你对职位的理解，不仅是将你前面谈的个人优势与职位匹配起来，也是为了突出你对职位的看重，让面试官感觉你是对这方面下过功夫的，是需要这份工作的。而对公司简述，是为了让面试官知道，你是认同贵公司的，喜欢公司企业文化的。
当然最后结尾的时候，别忘了说句谢谢，给面试官一个提醒作用，避免因为面试官不知道你是否结束，陷入沉默的尴尬氛围中。全程语速大概一秒三到四个字左右，这个语速吐字会显得更加清晰，面试官听的也会更加清楚。
最后要说的是面试时一定要自信，这就离不开面试前的准备了。俗话说：“台上一分钟，台下十年功”。人前的风光显赫，都离不开人后的默默耕耘。事先认真做好职业和个人分析，写好自我介绍，多背诵几遍，面试当天早点出发，收拾好行装，放松心态，保持自信。祝愿大家在面试中都能给面试官留下深刻的印象，能获得自己想要的工作。
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