除了学历、经验，在人力资源市场上有两种人最混得开，一种是长得好看的人，还有一种是会说话的人。他们在面试中都会占有很大优势，长得好看的，人美话不多，简单回答几句问题可能就会得到HR的满意答复，但是长相天注定，除非去整容，没法靠长相，咱们就只能靠这张嘴了。
两句话同样意思，有的人能把HR说的捧腹大笑，有的人能把HR说的一脸褶子。光说不练假把式，但在面试这种面对面交流的形式，良好的口才能让你从相同条件者当中脱颖而出。
自我介绍要自信
自我介绍是面试的“必点菜品”。如果表现出色，那就是一道“开胃菜”，如果说的不好，那就拉低了你对这个“厨子”的印象。因此，自我介绍的重要性极高。对于求职者来说，这是一个展示能力表现自己的绝佳机会，因为在自我介绍结束之后，留给你自由发挥的空间就少了。自我介绍时一定要拿出自信，千万不要过分谦虚。如果你自己都觉得低人一等，企业怎么能放心把工作机会交给你?
关于优点，挑重要的说
HR问你有什么优点时，别把网上找来的那堆说词巴拉巴拉说个每完，就算你真的有一大堆优点，也请你尽量挑选几个最有代表性的。对工作最有用的来说。
企业才不关心你用情专不专一、钢琴弹得好不好这种“优点”，他们关心的是你能不能干活、听不听话、脸皮厚不厚。知道这个真相之后，你该知道怎样介绍自己的优点了吧?
别光说“我会努力的”
现代社会，光靠表态和承诺是没有用的。老板作为一个画饼专家，你去给他画饼?他才不傻。态度不代表能力，光有决心是达不到目标的。小编建议你去准备一些具体的行动步骤和目标，对于这个内容，可以在面试前做一下功课，大致了解公司的业务内容和职位要求。企业的老板都是看结果说话的，不要用“我一定会努力”、“我一定能做到第一”这种虚话来打发HR，承诺更不能给的太满，HR会觉得你这人不切实际。
说话是门艺术，三言两语很难教会你们，但是求职面试的口才却可以做专门的培养。在面试前，必须要提前做好功课，把HR有可能问到的以及你想说的话都写成提纲，另外说话的语速慢一些，给自己边说边思考的机会。
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