让求职不“过期”

时间:2023-09-08 09:19:49 职场 我要投稿

  寻觅中步入“剩”时代

让求职不“过期”

  看到身边的同学都开始正式工作,应届生小王很无奈。“我在班上的成绩算是中游水平,虽然没有什么实习经验,但是去年下半年开始投简历找工作时,老师、同学都觉得我能找到一份好工作。没想到最终却成了‘剩男’!”小王表示现在的心理压力很大,身在外地的父母根本不知道自己如今的状况,还以为他已在上海站稳脚跟,而毕业离校后他不得不选择群租,并花费大量的时间四处求职。“开销挺大,但是成效不大。”

  小王的辅导员易老师表示,如果不是在挑选职位上浪费了多次机会,他应该已经找到工作。“他的性格比较开朗,其实很适合做销售一类的工作。但在多次交流的过程中,他都吐露出一些看轻销售职位的想法,认为这是‘低层次’的工作。”易老师透露,与小王同班的好几名同学都去做了销售工作,有几名因为见习期表现突出,还提前转正了。

  人力资源专家高先生认为,如今步入“剩”时代的应届生,是求职竞争中整体实力较弱的群体。“有不少大学生往往认为自己接受了高等教育,就能够找到理想、满意的工作,对人才市场缺乏必要的了解。”他表示,当应届毕业生遭遇这样的困境时,适时调整求职目标是非常必要的。高先生透露,多份劳动部门的统计分析都证明,一个人失业时间越长,再就业的难度越大。在同届毕业生中竞争落败的大学生们,很可能会在即将来临的新一轮招聘高峰中,遭遇类似的打击。“用人单位多少会对非应届毕业生有些偏见,因此尚未就业的毕业生们可要抓紧最后的求职机会了。”

  “啃老”一年从底做起

  20xx年夏天毕业的小霍在前不久刚成为职场新人,摆脱了脑袋上“啃老族”的紧箍咒。“我是上海人,家境也不错,因此在毕业那段时间,也没好好找工作,心想着总会挑到一份最合适的。”谈到过去一年“啃老”的经历,小霍有些追悔莫及,“谁晓得后来会遭遇经济危机啊?”原本笃悠悠求职的她,一下子着急起来,可是每次在面试中,她都因为不是应届毕业生而遭遇考官的考问,最终才在今年4月被一家对其没有偏见的公司录取,从事公司最底层的销售工作。“再折腾下去,找到工作的希望越来越小,不如先做起来再说。”小霍表示,目前很多企业的确有招聘需求,但是却主要针对具有工作经验的在职人群,只有部分岗位对毕业生敞开大门,而且明显与学生的定位不相匹配。

  小霍的师妹李瑞下半年即将开始求职,6月底她参加了几场大型招聘会,转了一圈后,对求职形势并不太乐观。“招聘会上有几十家单位,招聘的大多都是技术人员和工程师,还有销售人员,适合我专业的岗位很少。”小李表示,文秘、助理、档案管理等行政文职类岗位,因为专业要求不高,因而竞争很是激烈,应聘时经常被告知招聘人数已满。而在她看来,这种情况在下半年的人才市场上可能仍会继续。

  根据一份跨城市人才流动调查显示,目前上海在“中国人才流向热门城市”榜单上排名第一,成为人才最想聚集的城市。而工作机会多、有利于长远的职业发展、更优越的薪资待遇、环境优美和适宜居住,都使得上海成为未来1至2年内中国人才流向最热门的城市,这无疑会使得沪上人才竞争程度越发激烈。

  人力资源专家建议,目前工作经验是求职者最主要的竞争资本,而对于非应届求职者来说,尽快找到一份工作,积累经验才是重中之重。“虽然今年下半年的就业形势仍很难说,但机会仍在。”高先生建议缺乏专业工作技能的大学生通过培训获得更大的竞争力。“现在各种职业技能培训种类也很齐全,有些培训课程,政府还会补贴,不管是已经毕业还是即将毕业的大学生,都可以通过培训,来积极拓宽自己的就业方向。”

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