每个人都有自己强势和弱势之处，在简历当中我们应该多展现自己的强项而避免暴露自己的弱项。但是有些弱项必须提出来，比如说你去应聘销售工作但是你还真的没有一点点的经验，此时你照实说，不要去捏造销售工作经历，否则对方面试时要拆穿你也是比较容易的。虽然说招聘者没有做过销售，但是他们经常和求职者打交道可是积累了丰富的经验，知道你属于哪种类型的求职者，到时候采取老招数去考核你，你还不原形毕露吗？
那么我们如何弥补简历弱项？用决心去体现出自己的强烈进取心和不达目标誓不罢休的精神，虽然说这些不是你拥有的实际技能等具体的东西，但是招聘者也不是完全根据硬性东西去招聘员工，也得看看这个人后劲是否强劲，如果后劲强劲那么即使起点比较低，经过培养之后也可以成为一个非常出色的人才，关键就在于一个人能不能以一种稳定速度进步。
比如上面的销售工作，虽然我们没有做过，但是我们想想做销售需要哪些方面的技能？心理和推销技巧，推销技巧是我们的弱项但是心理了？你可以在简历当中告诉招聘者你善于分析客户的心理，然后把生活当中的某个事情拿出来作为证明。如此有证据去证明自己的能力，就可以让招聘者对你网开一面，给你一个尝试的机会。还有一招，就是体现出自己做销售工作是经过了仔细的考虑而且作为了自己一个终生目标，那么对方就会考虑到你以后的情况，让你过来面试。
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