在网上一投简历，立马就有人回复，你以为你是黄金王老五啊？
当然，我们虽不是金老五，但我们也不是只会端茶倒水的店小二啊，我们也上过学念过书，大餐做不了，炒个西红柿鸡蛋应该还成，而且还知道不光放盐，还需要放点糖，再不济我打个下手，剥个葱，洗个菜成不，为啥不理俺们？！
这个事我们来具体分析一下：首先这简历一定是投出去了，现在网络平台的邮件技术是没问题，当然也有一些企业的邮件服务器屏蔽掉一些带附件的邮件，还有正文中有HTML代码和图片的邮件，（实际上这是因噎废食的做法，难道路上有交通事故就禁止汽车了，安全水准低才这么做），如果是这种情况就没办法了，你和人家又没心灵感应，收不到信还想回信？
那么邮件如果是收到了，就是说收到了邮箱里，会不会被打开也很难说。公司HR的招聘邮箱里通常会塞满了各种邮件，除了从各种招聘渠道来的简历邮件，也会有大量的广告邮件，如果说HR因故一两天没开邮箱，一登录，铺天盖地的未读邮件涌了进来，很不幸你的简历就可能夹在两封广告邮件之间，你觉得她或他会坐在那儿一封封地打开并阅读吗？如果有这样的HR，谢谢你介绍给我，我的很多客户都需要敬业的HR。相当多的企业的HR所做的工作离所谓的人力资源还差的很远，不论是专业上还是敬业上，这是现实情况。
如果你运气不错，你的简历被打开了，但仍没有人联系你。那又有很多种情况，也许你的情况不太符合企业的要求，人家明明是要二年以上工作经验的，你刚毕业当然不成，人家对学历有要求，你也看都不看就投。所以投简历时，还是认真看看对方的职位要求，靠谱再投，为维护网络秩序做点努力。如果你觉得你是符合对方要求的，那是不是你的简历写的有问题，有没有突出重点，有没有把自己的经验能力潜质写清楚，或者简单的说，你的简历里有没有对方给你打一个电话的理由。简历就是给自己争取一个面试的机会。
再或者，企业需求不太急，招的差不多的职位也在网上挂着，名之为“人才储备”，只是不太清楚究竟有多少企业真正的在做所谓的储备工作。
另外，你经常查你简历上的邮箱吗？有些客户是专门给求职者发邮件的，你在简历上既然填了作为联系工具的邮件，那你为何不查？ 想不通。
终于企业觉得你还不错，可以联系一下了，可是您的手机又不在服务区，或者您没听见电话铃声（建议找工作时，把电话铃声整得刺耳一些），更理解不了的是您的手机欠费手机，还有就是您拿着个外地手机在北京找工作，电话中传来“请在拨叫的号码前加拨零”，一般的HR都会give up了。
终于接通了，您也没什么准备，电话里连对方的公司名都听不清楚，问的问题也很零散，对方很多时候打电话时就是面试的开始，感觉不好，就不需要面试了，那样耽误大家时间。你呢，也不要轻易地拒绝面试的机会，不当面谈一下，如何了解更多。
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