1、布置的任务完成不到位
领导布置的任务或者工作都是计划和目的的，如果你不能按时按质完成，那么再领导眼里，你是“不称职”的，那么看不顺眼也就是理所当然的事。
2、动了他的奶酪
你的工作触动他了奶酪，即“他的利益”，你自己可能无意而为之，但是一旦触及他的私人利益，那么很可能，你在他眼里是“不识相”的人，自然会看你不顺眼。
3、三观不同
与领导价值观、人生观、世界观如果不同，及“不是一个路子的人”，很可能会遭到“格局不高”领导的排挤。
4、不能帮领导“排忧解难”
工作中，除了完成任务之外，还有很多人情世故，待人处事方面的事情，如果处理不当，及时帮领导“排忧解难”，也会遭到领导的冷眼相待。
5、站错队
工作当中，很多时候，特别是全公司公开场合，需要下属的站队支持，如果“没有眼力”的员工，站错队，那么以后领导对你是怎样的态度，结果可想而知！
1、上班喜欢耍小聪明，平时总是爱出风头，总觉得自己比他人强，人家做的事，不是你管的也去过问，让他人感觉不舒服，时间久了，总会有人反映给领导，造成领导最终看不惯。
2、喜欢说同事坏话，甚至有时也说说领导的不是。背后说他人不好这是同事之间最忌讳的事，它不但会造成同事间的不和，更会发生相互抵触、抗争的局面，给单位造成很不好的气氛。
3、自以为是，不服从领导管理。一个下属如果处处自高自大，为我是从。总是放不下从前，在他（她)心里，我以前做过什么什么的，总觉得自己比人强，放不下面子。想必领导一定会看不顺眼。
4、上班懒惰，在单位是老油条。工作不积极，油腔滑调，圆滑透顶，这样的员工他不但自己不作为，很大程度上还会影响他人，同事们讨厌，领导还会喜欢吗。
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