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行政领导者的最基本职责

时间：2024-01-23 15:57:05 职场我要投稿

行政领导者的最基本职责1

　　1.制定年度招聘计划，并落实执行，

行政领导者的最基本职责

　　2.完善人力资源管理体系，优化制度及工作程序，

　　3.根据公司发展阶段组织实施绩效管理，

　　4. 根据公司战略目标，收集分析人员需求配置，规划人员的招聘储备，满足各部门的需求

　　5. 协调构建员工关系，加强与员工进行积极沟通，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

　　6. 参与制定公司各岗位评价、工作分析，编制岗位，保证岗位说明书与实际工作的相符性;

　　行政领导者的.最基本职责7

　　1、负责新场地建设、配合公司发展，完成装修项目的跟进工作;

　　2、负责场地安全管理，包括不限于消防、用电、物业及第三方、办公家具、设施设备日常维护;

　　3、负责固定资产盘点及报废等处理;

　　4、负责广州地区日常行政事务管理工作。

行政领导者的最基本职责2

　　1、日常的`行政事务、办公用品的采购管理发放。审核控制办公、接待费用，制定部门预算并控制预算使用情况。

　　2、日常行政管理工作，包括客户来访接待管理、办公环境管理及资产管理等领域。

　　3、重要文件的梳理、制定、优化、发布并监督实施。

　　4、各部门间的协调工作。

　　5、管理和维护各类办公自动化设备和相关耗材。

行政领导者的最基本职责3

　　1、负责主持园区行政工作，组织并督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务;

　　2、负责固资管理、耗材管理，后勤等工作，能全面协调工作;

　　3、负责行政费用报销与管理;

　　4、负责公司内部日常办公制度制定，维护、管理，运营部门后勤支持及服务;

　　5、负责所有合同的`拟定、审核及法务对接等;

　　6、定期组织公司团康等活动，负责机票预订，酒店预订等其他行政类工作。

行政领导者的最基本职责4

　　制定和优化公司行政管理制度和工作流程，并且执行到位;

　　确保办公环境卫生与安全管理工作，主动提出合理化建议;

　　负责行政费用预算编制，费用管控，完成月度台账统计报表，优化行政费用的`支出;

　　负责固定资产的管理，做好采购、维修等工作;

　　有效与物业、供应商进行沟通协调，价格谈判;

　　协助企业文化建设工作，包括各项会议、团建、年会等活动;

　　负责公司前台的接待、来访、及外联工作。

行政领导者的最基本职责5

　　1.根据集团行政管理制度、流程和政策，协助制订商场行政管理制度，并推进落实执行;

　　2. 负责商场行政管理工作，协助制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用;

　　3. 协助维护、拓展协调相关社会资源，提升企业影响力，构建和谐社企工作;

　　4. 协助组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划，并有效落地推进，提高员工整体满意度及归属感;

　　5. 负责协调商场各部门行政相关工作;

行政领导者的最基本职责6

　　1)负责面试人员和家长以及其他人员的接待工作

　　2)负责到访客户的市场资源登记，系统录入

　　3) 进行资源判定，按照TURN规则合理分配资源给到对应顾问

　　4) 对接供应商，进行长期的.关系维护

　　5) 办公物品的领用和登记;

　　6)收款、出合同、进系统等;

　　7) 另外主管方向的工作涉及:考勤制作、财务报销等

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