在选秀节目上,选手最想听到的那句话就是:我需要你!
在我们的面试考场上,大家最想听到的话,应该也是这句我需要你,并且给你高分!
可是梦想很丰满,现实却很骨感。很多伙伴往往不知道怎样获得高分,不知道考官到底想要什么样的人。
难道答题声音大,就给高分?
难道说的内容多,就给高分?
难道长得好看,就给高分?
这些当然不对,今天老师就和大家分享一下,考官到底想要什么样的人。当我们做到这些时,高分数也就自然属于我们了。
对于面试而言,考官往往考虑的是形式与内容两方面。
对于形式它包括了我们的整体外在表现及答题状态,答题时要自信大方,没有人愿意去录取一个紧张到浑身发抖的人。
同时在表达的时候要语言流畅,有抑扬顿挫,这里面不是音量高就能得高分,而是答题的时候行云流水,让听的人非常舒服,从而喜欢你的答题。
对于内容而言,既要满足基本要求,也要有针对性。
所谓的针对性就是符合题目的要求答出考官最想听的,这一点非常关键。
举个例子,比如一道考查人际交往意识与技巧的题目,在答题中需要去告诉考官,我会如何与题干中的对象沟通,进而去解决问题,如果只是表一堆决心,说了很多空话套话,最终并没有解决问题,那也是得不了高分的。
再比如让你分析网络谣言问题,就需要透过现象看本质,多角度地分析,给出具体的措施并表达出政府立场,这样才能得高分。如果只是说谣言不好,我们要加强监管之类的内容,那就太没水平了;如果只是背诵一些领导人的讲话或者照搬照抄一些政府工作报告,那也显得太假大空。只有答出针对性,才能获取高分。
小结一下,考官想要的人需要做到两点:第一,形式上自信大方,语言表达流畅;第二,内容上既充实又有针对性。
【事业单面试:考官到底想要什么样的人?】相关文章:
你到底懂不懂优秀人才到底想要什么08-20
女人想要什么样的生活05-20
始基子宫到底长什么样子03-10
女孩想要什么样的男朋友07-31
男人想要结婚的原因到底有哪些06-05
学会揣摩面试考官的心理08-30
什么样的女生最难脱单09-01
结婚的真正意义到底是什么样的04-11
面试考官眼中的工作经验08-31