求职信的标准格式

时间:2024-01-30 07:49:31 职场 我要投稿

  时间过得太快,让人猝不及防,我们找工作的时间越来越近,求职信也应跟上时间的脚步了哦。求职信怎样写才能让人满意呢?下面是小编帮大家整理的求职信的标准格式,希望能够帮助到大家。

求职信的标准格式

求职信的标准格式1

  在应聘求职的过程中,可以随简历写一封求职信。可放在简历的前面,也可放在简历的后头。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。

  求职信的格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格式介绍一下写作要点:

  第一段应当能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为佃她做什么?

  第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者须要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?

  第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话,量化这些成就。

  第四段必需发动将来的行动。请求安排面试,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程。

  第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感激。

  一般而言,好的求职信还有下列几个特点:

  (1)求职信属于非正式的信函,它必须能够在双方之间建立和睦的氛围。所以,你要用热情洋溢、精力充裕和令人振奋的语言来感染对方。

  (2)在开头部分,要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息,你对哪个职位比较感兴趣,这在无形中为人事经理的工作帮了忙。

  (3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的'价值。

  (4)有效的求职信应当易于阅读,字体要比简历中的字体更大,而且要简短??三到五个简短的段落就足够了。

  (5)确保在求职信上签署姓名、日期。

  如何撰写出色的求职信

  若想写出一份出色的求职信,你必须牢记以下几点提议:

  (1)使用专用的纸张,上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张??它能显示你的档次和职业风范。

  (2)如果你有求职单位的人事经理的姓名,那么,你可在求职信的开端定做附信。附信专门致某个特定的个人。

  (3)要是你不愿意定做每一封信,而宁愿使用格式信件,使用敬称“敬重的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,因为招聘主管或许是位女士。)

  (4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。

  (5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能,并且用特定事例加以支持。

  (6)如果没有被要求,不宜在求职信中谈论薪金。

  (7)如果你要求提供薪资的历史记录和待遇要求,那么你就适度地打开这扇“窗”(例如,不能低至中等水平),并且注明这是可以再协商的(要是可以的话)。

  (8)确保求职信有职业风范。

  (9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。

  (10)确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章,言之无物。

  (11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必需能够在面试中得到支持和证实。

  (12)在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目标是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位中止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。

求职信的标准格式2

  称呼:

  求职信 的称呼与一般书信不同,书写时须正规些,如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人,可用“尊敬的××处(司)长”称呼;如果是“三资”企业首脑,则用“尊敬的××董事长(总经理)先生;如果是各企业厂长经理,则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”;如果写给院校人事处负责人或校长的 求职信 ,可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。 求职信 不管写给什么身份的人,都不要使用“××老前辈”、“××”师兄(傅)”等不正规的称呼。如果打探到对方是高学历者,可以用“××博士”、“××硕士”称呼之,则其人会更为容易接受,无形中对你产生一种亲切感。

  正文:

  求职信的中心部分是正文,形式多种多样,但内容都要求说明求职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。首先,写出信息来源渠道,如:“得悉贵公司正在拓展省外业务,招聘新人,且昨日又在《××商报》上读到贵公司招聘广告,故有意角逐营业代表―职。”记住不要在信中出现“冒昧”、“打搅”之类的客气话,他们的任务就是招聘人才,何来“打搅”之有?

  如果你的目标公司并没有公开招聘人才,也即你并不知道他们是否需要招聘新人时,你可以写一封自荐信去投石问路,如“久闻贵公司实力不凡,声誉卓著,产品畅销全国。据悉贵公司欲开拓海外市场、故冒昧写信自荐,希望加盟贵公司。我的基本情况如下……”这种情况下用“冒昧”二宇就显得很有礼貌。

  其次,在正文中要简单扼要地介绍自己与应聘职位有关的学历水平、经历、成绩等,令对方从阅读完毕之始就对你产生兴趣。但这些内容不能代替 简历 ,较详细的个人 简历 应作为求职信的附录。

  最后,应说明能胜任职位的'各种能力,这是求职信的核心部分。目的无非是表明自己具有专业知识和社会实践经验,具有与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。总之,要让对方感到,你能胜任这个工作。在介绍自己的特长和个性时,一定要突出与所申请职位有联系的内容,千万不能写上那些与职位毫不沾边的东西,比如你应聘业务代表一职,印在求职信中大谈“本人好静,爱读小说”等与业务无关的性格特征,结果肯定是“玩完”。

  结尾:

  一般应表达两个意思,―是希望对方给予答复,并盼望能够得到参加 面试 的机会;二是表示敬意、祝福之类的词句。如“顺祝愉快安康”、“深表谢意”、“祝贵公司财源广进”等,也可以用“此致”之类的通用词。

  最重要的是别忘了在结尾认真写明自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话,如果让你的亲朋好友转告,则要注明联系方式方法以及联系人的姓名以及与你的关系,以方便用人单位与之联系。

  署名:

  按照中国人的习惯,直接签上自己的名字即可。国外一般都在名字前“你诚挚的、你忠实的、你信赖的”等之类例形容词,这种方法不能轻易效法。

  日期:

  写在署名右下方,应用阿拉伯数字书写,年、月、日都全写上。

求职信的标准格式3

  XXX(敬语)的XX

  第一部分:

  写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。

  例如:

  A:获知贵公司19XX年XX月X日在XX报上招聘XX的信息后,我寄上简历敬请斟酌。

  B:很高兴地得知贵公司目前在招聘XX。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。

  第二部分:

  说明并简明阐述你如何满足公司的要求。陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。提供内附资料的证人但不要写详情"请参阅简历"的字样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。

  例如:

  A:我是一个成功者,作为一个成功的.XX已有XX年工作经历,我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。

  B:我在XX公司任XX职的X个月期间,曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。

  C:从上次的工作经历中我发现我对工作最钟情的是XX。为了扩展我在此领域的技能,我重返了学校并获得了XX专业的XX学位。

  第三部分:

  给出你电话预约面试的可能时间范围,或表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。

  例如:

  A:我将在XX周内与贵办公处联系,以便安排时间与贵方讨论我的资历及贵公司的要求。

  B:我希望能与贵方当面交谈并讨论我的技能在哪些方面能对贵方有利。我将再次在XX时间内与贵方联系以便约定可能的会面时间。

  C:我将在X月最后一周到贵处。那时我将给贵办公处打电话,看能否约定时间,如果贵方希望提前与我联系,请打电话XX。

  D:我希望您能感到我是该职位的有力竞争者,并希望能尽快收到面试通知。

  第四部分:感谢他们阅读并考虑你的应聘。

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