对于如何在自己所在的公司升职，是否有过认真的思考呢？每个公司的情况不同，每位程序员所在的岗位也多种多样，或许不可能面面俱到，但一些共性的情况是可以说明一二的。在 IT 领域，硬实力决定你是不是能够入行，而软实力则决定了你可以走多远。想要获得升职，应该综合考虑硬实力和软实力的提升。当然，有的时候是一些际遇问题，有好的机会可能就升职得快一些，而能抓住这些机遇也是需要是在有充足的准备的前提下。
1. 热爱编程
热爱，至少是不讨厌编程是底线。工作中写代码解决问题，或者为用户提供新的产品和服务让你充满成就感和幸福感。工作之余，也乐于探索技术上新的发展。如果没有这种热爱，那么很难在日复一日的写代码的工作生活中保持向上和专注，更不用说脱颖而出了。
2. 知己知彼
知己：了解自己的优势、劣势、性格特点、工作需求等。 知彼：了解工作岗位的职责、团队的工作职责和分为、公司的现状和发展、行业行情等。 了解清楚自身的条件和自己目前的工作是否足够匹配。曾经有人调查总结，一般很多优秀的程序员通常有以下的部分性格特质（这里只是一般情况下）：
做事情讲逻辑有条理细心严谨耐得住寂寞相比于和人打交道，更乐于与机器和代码打交道完美主义：对细节追求极致不擅长夸夸其谈，讲话实事求是不喜欢人情世故过于复杂
思考自己是个什么样性格的人，是否符合以上多数的条件，以及是否热爱编程，那么，大致就可以判断自己到底是否适合沿着这条路继续走下去。
另外一方面就是对自己各项技能长短的了解，IT 行业职位多种多样，底层驱动、操作系统、协议栈、前端、服务器、APP、数据库、大数据、分布式，系统集成等等。每个职位的要求是什么，自己擅长哪些、不擅长哪些、最适合哪个职位，都是需要去思考的问题。
3. 可靠，可信任
首先，作为一名合格程序员的基本条件：功能正常没有明显 Bug，代码规范、可读性比较好。
新人到工作刚接到的工作或许通常都不是很核心的工作，更多的是一些相对简单的工作，首先应该有比较好的心态，任何人都是从头开始的，先把简单的工作完成好，才会有更有挑战性的工作分派给你，切忌眼高手低。对于升职来讲，一些技术上的技能，比如设计模式、算法等都并非最为重要的因素，最核心的是能把各种任务都按时高质量的完成，从最简单的任务开始，往后逐步增加难度，慢慢进阶，逐步能够控制整个项目或者架构的整体进度，把握好几个关键点上的技术。
4. 技术结合产品和用户
有一些人会沉迷于技术，不断探索和优化某个功能模块中的高深算法和技术，虽然说这样也是对技术的一种提升，但有时候过度优化可能导致投入和产出比不合理。这些技术的提升应当让步项目进度。
公司为用户提供产品和服务最终都是以盈利为目的的，关注产品、用户体验，将技术应用于提升产品的用户体验上，是技术人员的核心素质。
5. 专注
前两年 IOS 开发火，转去做 IOS 开发，这几年人工智能站在风口，转行去人工智能。一直跟随风口，每个领域都只做了几年，然而，风口会不断变化，随着年龄的增长，不断追随风口的人，最终会被风口抛弃。与其不断变换自己的工作和技术领域，不如将精力放在深耕一个方向上，努力成为这个方向上的专家，那么，无论风口如何变换，你都可以站在某座山的最高点。
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