这个我干不了。”
在接到领导安排的一项你认为自己无法胜任的工作时，不要急于回答"这个我干不了"，而要先解释你为什么不能做这件事，是时间问题还是能力问题。你可以这样说："我担心没有足够的时间，因为手头还有其他工作，但这件事我非常想完成，您能告诉我哪个更着急吗?"
今天我没有状态。”
假如由于生理或心理的原因导致你的状态真的不好，就缩在角落里，不要引起别人的注意。如果领导问起来，也不要闪烁其辞，要坦诚地告诉他："很抱歉，今天有些累，但我一定不会耽误工作。"
这个计划毫无进展，跟我没关系。因为我的那一部分工作已经完成了。”
如果你只强调自己负责的那一部分，会让领导感觉你是在推卸责任。你还不如换成这样的说法：我那部分已经做完了，我可以帮助别的同事完成其它的部分。”
我的搭档休年假了，现在我该如何是好?”
强调同事的休假和强调搭档那部分工作现在无人可做会给领导两种全然不同的感受。对于前者，领导会认为你是在暗示：怎么活儿都让我一个人干了?”对于后者，领导会体量到你的困难，重新安排。
我以前的领导和我关系不好。”
当你的领导听到这句话后，定会边听边想：你现在对我恭恭敬敬，可一旦离开以后，也会说我的坏话。”因此尽量不要和现在的领导谈及自己以前的领导，即使以前的领导真的很糟糕。因为这样的沟通既没有用处，也没什么好处。
总之，当下属的就该说当下属的话，这样才能与领导有和谐融洽的关系，自己的职业之路才会越走越通畅。
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